第12期「社長・社員共育塾」開講のご案内

 

年間テーマ・・・「自立・自律・自率」

  ※テーマには、『自主的』・『自分を律することで、他人の利益を守る』・『責任を持ちリーダーシップを発揮し自己成長に繋げる』の意味を込めています。 

 

第12期の「社長・社員共育塾」を下記の要領で開催いたします。6月~3月までの長期にわたっての塾ですが、第3期より名称に「社長」を加え、共 に学ぶ塾として着実に成果をあげています。前回受講された企業はもちろん、新しい多くの会員企業が、趣旨をご理解の上、ぜひ受講されますようご案内申しあ げます。

目的 幹部社員と経営者が共に学び成長し、ものの見方、考え方を確立し、自律して自立できる人の育成を目的といたします。
講師 参加企業の方を含め、会の内外から講師を決めます。
対象者 経営者、幹部社員または幹部候補社員
条件
  • 全課程を通して参加すること。
  • 経営者も必ず一緒に参加し、レポートを提出すること。
  • 講義の一週間前に開催する経営者(受講生)による社長塾(事前打ち合わせ)に必ず参加すること。

 

■ 開催・募集要領

 

日程

6月~3月(全7講)

報告 60分 PM 6:05~7:05
グループ討論 50分

PM 7:10~8:00

グループ発表 PM 8:00~8:10
回答・連絡事項 PM 8:10~8:25
各社懇談 PM 8:30~9:00
会場 沖縄産業支援センター 1Fホール
参加費 1人 10,000円
定 員 80名(1社より経営者+10名以内)
※80名の中に経営者は含まない
締切り 5月30日(木)但し、定員になり次第、締切らせていただきます。
修了証 7割(7講中5講)以上の出席とレポート提出
(レポートは2週間以内に提出してください)

 

 

経営者の姿勢と各社懇談の重要性

 同友会の社長・社員共育塾は、講師による問題提起とグループ討論によって進めます。しかし、自社の幹部社員 を育てることに、最終的な責任を持つのは、講師でもグループ討論のメンバーでもなく、その社員を参加させた経営者自身です。したがって、半年間の講義を継 続できるかどうかは、”経営者の姿勢”にかかっています。 ”経営者の姿勢”がそのまま社員に反映します。
また、各社懇談では、出席した自社の社員が、何を学び、何を感じたのかを、経営者自身がよく理解し、その上で、同じテーマについて、じっくりと語り合う 事が大変重要です。そして各社で実践できることはすぐにやる、という申し合わせをすることがとても大切です。

 

 

■ 第12期 「社長・社員共育塾」カリキュラム(2013年度)

※講師の会社名・役職については、ご案内作成時のものですので、ご了承下さい。

講 座
日 時
講師・内容
開講式
第1講 

6月3日(月)
PM6:00~6:05

   6:05~9:00

オリエンテーション

テーマ「検討中」

タピック沖縄㈱ 会長 川畑保夫氏

第2講
 
7月9日(火)
PM6:00~9:00

テーマ「検討中」

Powerful Management 代表 廣瀬孝一氏

第3講 9月10日(火)
PM6:00~9:00

テーマ「理念共鳴から始める経営革新~フィロソフィが経営の源泉になるまで~」

西精工㈱ 社長 西泰宏氏

第4講 10月8日(火)
PM6:00~9:00

テーマ「検討中」

浦添市長 松本哲治氏

第5講

11月12日(火)
PM6:00~9:00

テーマ「検討中」

東亜運輸㈱ 社長 稲嶺有晃氏

第6講 1月14日(火)
PM6:00~9:00

テーマ「未来を創るリーダーシップ」

茨城県経営品質協議会 代表理事 鬼澤慎人氏

第7講 2月12日(水)
PM6:00~9:00
「共育塾での学び」発表会
   

 

修了式

3月11日(火)
PM6:00~8:30

※時間帯が変わっています

一、 修了証
一、 全受講生からの感想・決意
一、 懇親


 

※ゲスト参加も可能です。参加費1,000円申し受けます。
※講師の都合で順番等を変更する場合があります。

 

 

 

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