社員教育ニュース

2011年新人フォローアップ研修会(全6回)のご案内

仕事とは?働くとは?を問い続ける

 社員教育委員会では、今年度入社の新入社員と入社5年目までの社員を対象に、新人フォローアップ研修会を毎年開催しています。
仕事とは?働くとは?を問い続けるなかで、新人として組織の中でのあり方と、心構えを身につけるため、全6回を通してより細やかなフォローができる研修会の流れをつくりました。
講義では、職場での人間関係づくりを体験的に学ぶことのできる研修内容にしています。ぜひ貴社の可能性を持った若い多くの社員のご参加をお待ちしております。
 

■ 開催・募集要領

日程

5月~2月(全6講)

報告 60分 PM 6:35~PM 7:35
グループ討論 50分 PM 7:40~PM 8:30
グループ発表 PM 8:30~PM 8:50
まとめ・閉会 PM 8:50~PM 9:00
会場 沖縄産業支援センター 1Fホール
参加費 1人 3,000円
(お申込みは、全6回通しての申込みとなります)
対象者 新入社員、入社5年目までの社員
定 員 80名
締切り 5月12日(木)
但し、定員になり次第、締切らせていただきます。
※各講ごとに、随時募集する場合もあります。

 

■ 新人フォローアップ研修会(全6回)カリキュラム

講 座
日 時
内容・テーマ・講師
第1講 5月16日(月)
午後6時30分~9時

<1年先輩からのメッセージ>

第2講 6月22日(水)
午後6時30分~9時
あなたの頑張る理由は何ですか
(株)琉球補聴器 社長 森山賢氏
第3講 7月19日(月)
午後6時30分~9時
継続は力
エイティエス(株) 社長 中家輝勝氏
第4講 9月20日(火)
午後6時30分~9時

<先輩からの体験報告>

第5講 11月15日(火)
午後6時30分~9時
NPO法人ライフサポートてだこ 代表 松本哲治氏
第6講 2月21日(火)
午後6時30分~9時
<1年間の成長>
※ゲスト参加も可能です。1回につき参加費1,000円申し受けます。
※講師の都合で順番等を変更する場合があります。

 

2010年合同入社式・新入社員研修会 新入社員96名 働くことの意義を考える 厳しい経済情勢の中、参加企業数倍増!!


40社96名新入社員が参加した合同入社式・新入社員研修会


真剣な表情で受講する新入社員の皆さん

 最初のグループ討論では、「あなたは社会人としてどう変わらなければならないか」をテーマに、具体的な行動についての問いかけ。新入社員にとっては、初 のグループ討論ということもあり、戸惑うグループも多く、なかなか最初は意見が出ませんでしたが、付添者の誘導や雰囲気作りの助けもあり、後半にかけて活 発な意見交換が行われました。テーマに対し、「そもそも社会人とはなにか」「尊敬できる先輩や上司を目標にしてはどうか」「マニュアル通りの仕事をするだ けでなく、より良い改善提案をすることが大事ではないか」といった意見が出されました。


名刺交換の仕方やビジネスマナーを学びました(写真右端は講師の小那覇氏)

 2回目のグループ討論は、「働くとはどういうことか」というテーマで、仕事の意義や目的についての問い掛け。あるグループでは、初めは「成長のため」・ 「恩返し」といった真面目な意見が大半でしたが、付添者の「本音はどうなの?」という問いかけに、「やはり生活するためにはお金が必要」「稼ぐために働 く」「でも、本当にお金のためだけ?」といった形で、本音を出した上で、テーマを深堀することができていたようです。他にも、「幸せになるために働く」 「幸せのために働いているのだから、楽しんで一生懸命働こう」等の意見が出されました。

 講演やマナー研修、コミュニケーションゲーム、グループ討論を通して、年齢や職業、考え方の全く違う人たちと意見を言い合う、自分の考えを持つ、それを 人に伝える、他の人の考え方を学ぶこと等を経験し、大きく視野を広げることができる時間となりました。これから、新人フォローアップ研修で共に学んでいく 新入社員の皆さんの、更なる成長に期待が膨らみます。(又吉里美)


研修の合間の楽しみ・・・美味しい夕食に笑顔がひろがります(^o^)

(「ニライみらい」266号より転載) 

 

 

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