経営指針の確立

「経営指針作成塾」で、参加者と意見を交わしながら経営指針・経営計画を確立   自社の経営状態を分析し課題を明確にする「企業変革支援プログラム」」

 

働きやすい環境づくりや就業規則に関わるトラブルを学ぶ「就業規則学習会」   「事業継承」をテーマにした例会で、次代の経営者へのバトンタッチを考える

 

企業家として、さらなる成長を目指して

 様々に変動していく経済情勢に立ちおくれる事なく、的確な情報と、経営戦略をもって立ち向かえる中小企業家に成長していくため、経営指針(理念・戦略・計画)の確立のセミナーを開催。また就業規則等の講座・研究会も開いています。

 

企業変革支援プログラム

 「不況に負けない強い体質の企業にしたい」「社員との意思疎通を図っているつもりだが、思いが伝わらない」「経営戦略が弱く、実践が進まない」。どんな時代にも、経営者にとって経営上の悩みは尽きません。  この「企業変革支援プログラム」は、同友会の「3つの目的」や「中小企業における労使関係の見解」「21世紀型中小企業づくり」のエッセンスを抜き出し、それらを企業変革のために必要な要素として整理分類し、企業の成長発展を図るものさしとして使えるよう、まとめ上げられたものです。  その内容は、経営者の自己診断のみならず、経営幹部や社員と共に自社分析をし、互いの認識の違いを理解し合う、「全社一丸の経営」に導く内容となっています。

 
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