社員教育

社長と社員が共に学ぶ「社長・社員共育塾」   他業種の新入社員とともに、社会人としての意識を高める「合同入社式」

 

「新人フォローアップ研修」で効率的に新入社員教育を実施。   研修の合間に夕食会で交流を深めます。

 

 

共同で社員教育を実施

 中小企業においては、従業員は最も信頼できるパートナーであり、従業員にとって職場は人生の道場とも言えましょう。同友会では、新入社員から幹部社員まで、各種の社員教育を開催しております。講師にはさまざまなキャリアを持つ実践家、理論家、専門家でもある私たち経営者があたっております。

 
社員教育ニュース

2017年度新人フォローアップ研修会(全6回)ご案内

仕事とは?働くとは?を問い続ける  社員教育委員会では、今年度入社の新入社員と入社5年目までの社員を対象に、新人フォローアップ研修会を毎年開催しています。 仕事とは?働くとは?を問い続けるなかで、新人として組織の中でのあり・・・

第16期「社長・社員共育塾」開講のご案内

年間テーマ・・・「人が輝く組織づくり」   第16期の「社長・社員共育塾」を下記の要領で開催いたします。6月~3月までの長期にわたっての塾ですが、第3期より名称に「社長」を加え、共 に学ぶ塾として着実に成果をあげています。前回・・・

2016年度新人フォローアップ研修会(全6回)ご案内

仕事とは?働くとは?を問い続ける  社員教育委員会では、今年度入社の新入社員と入社5年目までの社員を対象に、新人フォローアップ研修会を毎年開催しています。 仕事とは?働くとは?を問い続けるなかで、新人として組織の中でのあり・・・

第15期「社長・社員共育塾」開講のご案内

年間テーマ・・・「共に育つ」   第15期の「社長・社員共育塾」を下記の要領で開催いたします。6月~3月までの長期にわたっての塾ですが、第3期より名称に「社長」を加え、共 に学ぶ塾として着実に成果をあげています。前回受講された・・・

2015年度新人フォローアップ研修会(全6回)のご案内

仕事とは?働くとは?を問い続ける  社員教育委員会では、今年度入社の新入社員と入社5年目までの社員を対象に、新人フォローアップ研修会を毎年開催しています。 仕事とは?働くとは?を問い続けるなかで、新人として組織の中でのあり・・・

第14期「社長・社員共育塾」開講のご案内

年間テーマ・・・「継続する力」   第14期の「社長・社員共育塾」を下記の要領で開催いたします。6月~3月までの長期にわたっての塾ですが、第3期より名称に「社長」を加え、共 に学ぶ塾として着実に成果をあげています。前回受講され・・・

第13期「社長・社員共育塾」開講のご案内

  年間テーマ・・・「創造と実践」   ※テーマには、『自主的』・『自分を律することで、他人の利益を守る』・『責任を持ちリーダーシップを発揮し自己成長に繋げる』の意味を込めています。    ・・・

2013年度新人フォローアップ研修会(全6回)のご案内

  仕事とは?働くとは?を問い続ける  社員教育委員会では、今年度入社の新入社員と入社5年目までの社員を対象に、新人フォローアップ研修会を毎年開催しています。 仕事とは?働くとは?を問い続けるなかで、新人・・・

第12期「社長・社員共育塾」開講のご案内

  年間テーマ・・・「自立・自律・自率」   ※テーマには、『自主的』・『自分を律することで、他人の利益を守る』・『責任を持ちリーダーシップを発揮し自己成長に繋げる』の意味を込めています。  &nbs・・・

第11期「社長・社員共育塾」開講のご案内

年間テーマ・・・「感謝と感動」  第11期の「社長・社員共育塾」を下記の要領で開催いたします。6月~3月までの長期にわたっての塾ですが、第3期より名称に「社長」を加え、共 に学ぶ塾として着実に成果をあげています。前回受講された・・・

 

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